Estima el aguinaldo anual completo o proporcional.
Fórmula: Salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365
La LFT establece un mínimo de 15 días de salario y reconoce la parte proporcional cuando no se trabajó el año completo.
Estima el aguinaldo bruto completo o la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado durante el año.
¿Para quién es útil? Sirve a personas trabajadoras y empleadoras que desean revisar una estimación antes de consultar su recibo o convenio.
El cálculo une tres magnitudes: salario diario, días anuales pactados y fracción del año computable.
Primero se obtiene la proporción en días y sólo después se convierte esa prestación a dinero.
Salario diario = salario del periodo ÷ días del periodoSe divide entre 30, 15 o 7 para salario mensual, quincenal o semanal.
Días proporcionales = días de aguinaldo × días trabajados ÷ días del añoDistribuye la prestación anual según la fracción efectivamente trabajada.
Aguinaldo bruto = salario diario × días proporcionalesEs el importe antes de una posible retención fiscal.
Con salario diario de $500, 15 días de aguinaldo y 200 días trabajados: 15 × 200 ÷ 365 = 8.2192 días; aguinaldo bruto aproximado: $4,109.59.
No. La parte proporcional corresponde cuando termina la relación antes de la fecha de pago, independientemente de que el cálculo final dependa del motivo de separación.
No, muestra una estimación bruta antes de retenciones.
Sí, si contrato, convenio o política de la empresa reconoce una prestación superior.
Última revisión: 2 de agosto de 2026. Resultado informativo; verifica decisiones fiscales, laborales o legales con una fuente competente.