Estima prestaciones devengadas al terminar la relación laboral.
Fórmula: Salario pendiente + aguinaldo proporcional + vacaciones + prima + extras − retenciones y deducciones
Suma salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes y proporcionales, y prima vacacional. No incluye indemnización.
Organiza prestaciones devengadas y cantidades pendientes al terminar una relación laboral, sin confundirlas con indemnizaciones por despido.
¿Para quién es útil? Puede ayudar a preparar una revisión inicial de salarios pendientes, aguinaldo, vacaciones, prima, comisiones, PTU y deducciones capturadas.
El finiquito es una suma de conceptos con periodos distintos; su desglose explica más que una cifra aislada.
Se construye sumando cada adeudo comprobable y restando únicamente retenciones o deducciones identificadas.
Finiquito bruto = salarios + aguinaldo + vacaciones + prima + extrasCada sumando debe proceder de un dato o prestación identificable.
Prima vacacional = pago de vacaciones × porcentaje de primaLa prima mínima legal es 25 %, salvo una prestación superior.
Finiquito neto estimado = finiquito bruto − retenciones − deduccionesLas deducciones se restan sólo si están justificadas y capturadas.
Si el bruto reúne $5,000 de salarios, $4,000 de aguinaldo, $3,000 de vacaciones y $750 de prima, el subtotal es $12,750 antes de extras y deducciones. Cada concepto debe compararse con recibos y fechas.
No. El finiquito reúne cantidades ya devengadas; una liquidación puede añadir indemnizaciones cuando legalmente proceden.
No. Es una estimación para revisar conceptos y debe contrastarse con documentos y asesoría cuando exista controversia.
Sí, mediante días o monto pendiente, siempre que los captures sin duplicarlos.
Última revisión: 27 de agosto de 2026. Resultado informativo; verifica decisiones fiscales, laborales o legales con una fuente competente.