Estima el pago semanal de tiempo extraordinario.
Fórmula: (Salario diario ÷ jornada) × horas dobles × 2 + horas triples × 3
Captura por separado las horas que correspondan al pago doble y triple. La clasificación depende de la jornada, distribución semanal, límites legales e incidencias reales.
Estima el valor del tiempo extraordinario distinguiendo horas dobles y triples a partir del salario por hora.
¿Para quién es útil? Ayuda a reconstruir un cálculo semanal y a entender por qué no todas las horas adicionales necesariamente usan el mismo multiplicador.
La unidad central no es el salario diario sino el salario por hora derivado de la jornada ordinaria.
Cada grupo de horas conserva su propio multiplicador para que la clasificación y el importe sean auditables.
Salario por hora = salario diario ÷ horas de jornadaTransforma la unidad diaria a una unidad horaria comparable.
Pago doble = horas dobles × salario por hora × 2El multiplicador dos ya incluye el valor ordinario de esas horas.
Pago triple = horas triples × salario por hora × 3Se calcula de manera separada para hacer visible la clasificación.
Total extraordinario = pago doble + pago tripleSi se capturan días ordinarios, su salario se presenta aparte para evitar duplicidad.
Con salario diario de $500 y jornada de 8 horas: salario por hora = $62.50. Nueve horas dobles valen 9 × $62.50 × 2 = $1,125. Si hubiera dos horas triples adicionales, sumarían 2 × $62.50 × 3 = $375.
Porque los multiplicadores doble y triple se aplican a la unidad horaria, no directamente al salario diario.
No. Debes clasificarlas con la jornada y distribución semanal reales.
Sí. Multiplicar por dos expresa el valor total de esa hora extraordinaria bajo ese supuesto.
Última revisión: 27 de agosto de 2026. Resultado informativo; verifica decisiones fiscales, laborales o legales con una fuente competente.