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NÓMINA Y PRESTACIONES · MÉXICO 2026

Vacaciones proporcionales

Estima días y valor proporcional de vacaciones.

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RESULTADO ESTIMADO
Días trabajados del periodo203 días
Días de vacaciones anuales12 días
Días proporcionales de vacaciones6.67 días

Vacaciones proporcionales6.67 días

Fórmula: Días anuales × días trabajados ÷ 365

¿Cómo se calcula?

Se utiliza la tabla mínima de vacaciones de la LFT y la proporción de días transcurridos desde el último aniversario laboral.

CICLO DE ANTIGÜEDAD

Cómo se generan vacaciones entre un aniversario laboral y el siguiente

Estima la fracción de vacaciones generada durante un periodo que todavía no completa el siguiente aniversario laboral.

¿Para quién es útil? Sirve para estudiar prestaciones en curso o una terminación laboral sin asumir que siempre corresponde el periodo anual completo.

Periodo, prestación y escenario

A diferencia del aguinaldo, el ciclo vacacional suele partir de la fecha de ingreso y no del primero de enero.

Año de servicio
Ciclo contado desde la fecha de ingreso o desde cada aniversario, no necesariamente desde enero.
Antigüedad
Años de servicio que determinan el mínimo anual conforme a la progresión legal.
Fracción devengada
Proporción del periodo anual transcurrido hasta la fecha de cálculo.

Datos que definen el escenario

Fechas
Permiten identificar antigüedad, último aniversario y días del ciclo transcurridos.
Días anuales
Derecho anual que se prorratea; debe reflejar ley y prestación contractual.
Salario y prima opcionales
Convierten días a monto sin cambiar el número de días generado.

Orden de revisión

  1. Captura ingreso y fecha final.
  2. Revisa o sustituye los días anuales según antigüedad y prestación.
  3. Agrega salario y prima sólo si deseas una estimación monetaria.
  4. Comprueba que el periodo empleado sea el ciclo posterior al último aniversario.

Fórmula y secuencia aplicable

La fracción transcurrida del ciclo se aplica a los días anuales y, opcionalmente, se transforma en valor monetario.

  • Calcula los años completos de servicio.
  • Ubica el último aniversario anterior a la fecha final.
  • Cuenta los días transcurridos y los divide entre la duración real del ciclo.
  • Multiplica esa fracción por los días anuales capturados.
Fracción del periodo = días transcurridos ÷ días del ciclo

El denominador puede ser 365 o 366 según el ciclo concreto.

Vacaciones proporcionales = días anuales × fracción del periodo

Distribuye los días anuales a lo largo del ciclo laboral.

Valor = días proporcionales × salario diario

Sólo se calcula cuando proporcionas un salario diario.

Prima = valor de vacaciones × porcentaje ÷ 100

Añade la prima vacacional opcional al valor proporcional.

Ejemplo de proporcionalidad

Si el derecho anual es 12 días y ha transcurrido exactamente medio ciclo, se generan 12 × 0.5 = 6 días. Con salario diario de $500, su valor es $3,000 y una prima de 25 % equivale a $750 adicionales.

Lectura del resultado

  • El resultado en días expresa una prestación acumulada, no necesariamente días que ya puedan programarse sin acuerdo.
  • El monto opcional sirve para estimar un pago, especialmente al terminar la relación.

Límites laborales y jurídicos

  • Incapacidades, suspensiones, políticas internas y periodos especiales pueden modificar los días computables.
  • No administra solicitudes ni autorización de vacaciones.

Datos que conviene comprobar

  • Prorratear siempre desde el 1 de enero.
  • Usar 12 días para cualquier antigüedad.
  • Duplicar días ya disfrutados o pagados.

Preguntas frecuentes

¿Se calculan desde enero?

Generalmente el ciclo vacacional se relaciona con la fecha de ingreso y aniversarios; no siempre coincide con el año calendario.

¿Por qué puede usar 366 días?

Porque un ciclo concreto puede incluir el 29 de febrero; usar su duración real evita una pequeña distorsión.

¿El salario es obligatorio?

No. Puedes calcular sólo días o añadir salario para estimar su valor.

Última revisión: 30 de agosto de 2026. Resultado informativo; verifica decisiones fiscales, laborales o legales con una fuente competente.

REFERENCIA DEL PERIODO

El ciclo vacacional parte del aniversario laboral

El aguinaldo suele revisarse por año calendario; las vacaciones se relacionan con ingreso y aniversarios. Esta diferencia evita iniciar automáticamente el periodo el 1 de enero.

Referencia mínima por antigüedad

Usa la prestación superior si contrato, convenio o política interna reconoce más días.

1 año
12 días
2 años
14 días
3 años
16 días
4 años
18 días
5 años
20 días
6 a 10 años
22 días
11 a 15 años
24 días
16 a 20 años
26 días
21 a 25 años
28 días
26 a 30 años
30 días

Derecho generado

La proporción indica cuánto se ha generado matemáticamente dentro del ciclo.

Saldo pendiente

Para conocerlo, resta únicamente días ya disfrutados o pagados que estén documentados.